以“老帶新、傳幫帶”促成長

近期，金格新能源公司部分電動(dòng)汽車充電站隨著投運(yùn)時(shí)間增加，相關(guān)充電設(shè)備故障率逐漸上升。為幫助公司年輕員工適應(yīng)這一工作變化，公司圍繞近期充電站設(shè)備故障修復(fù)工作，開展“老帶新、傳幫帶”活動(dòng)，著力提升年輕員工理論知識水平和故障處理能力。

安生部組織到體育中心充電站修復(fù)慢充樁故障。在修復(fù)過程中，由相關(guān)負(fù)責(zé)人為公司年輕員工講解慢充樁工作原理、樁體和網(wǎng)絡(luò)參數(shù)配置要求、故障現(xiàn)象及排查方法等。隨后到現(xiàn)場指導(dǎo)年輕員工完成調(diào)試和安裝，恢復(fù)故障慢充樁運(yùn)行。

這正是金格新能源公司“老帶新、傳幫帶”活動(dòng)的一個(gè)縮影。下一步，公司將繼續(xù)深入開展“老帶新、傳幫帶”活動(dòng)，通過言傳身教，為年輕員工創(chuàng)造動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其掌握更多技能本領(lǐng)，以此提升他們干事的信心和勁頭。