為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，提高干部職工工作能力和業(yè)務(wù)水平，提升工作人員綜合素質(zhì)，2024年11月13日下午，金瑞峰貿(mào)易公司組織開展了燃料質(zhì)量管理基礎(chǔ)和燃料采制樣方法培訓(xùn)，煤炭貿(mào)易部全體人員參會，會上分別從六個方面開展了培訓(xùn)。

一是學(xué)習(xí)煤炭形成過程。使培訓(xùn)人員了解煤炭的形成過程及不同階段的變化。二是學(xué)習(xí)煤炭種類。從煤炭的成分、性質(zhì)以及用途等多個方面開展學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)人員了解不同煤種煤化程度、揮發(fā)性、含碳量、外觀顏色、形狀及燃燒特性等方面內(nèi)容。三是學(xué)習(xí)煤炭摻配品種和等級劃分。從煤炭用途、加工方法和技術(shù)要求等方面介紹不同煤種使用情況、使用范圍，了解揮發(fā)分、發(fā)熱量和硫份等對電廠機(jī)組的影響。四是學(xué)習(xí)電廠需求、煤源分布及主要指標(biāo)。介紹當(dāng)前集團(tuán)旗下電廠鍋爐種類、所需煤種、煤質(zhì)、硫份等指標(biāo)，了解電廠所處環(huán)境煤源分布及發(fā)電用煤的主要指標(biāo)。五是學(xué)習(xí)常用煤的基準(zhǔn)。學(xué)習(xí)收到基、空氣干燥基、干燥基、干燥無灰基等分別代表的含義，了解電廠用煤化驗主要指標(biāo)。六是學(xué)習(xí)煤炭采制樣方法。了解采制化三個環(huán)節(jié)誤差分別占采制化總誤差比例，采樣點數(shù)、點位要求，煤堆采樣標(biāo)準(zhǔn)，及差異化仲裁范圍指標(biāo)。

通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)人員了解煤炭形成過程、基本分類、電廠用煤需求、煤源分布、采制化方法及煤質(zhì)差異化處置等內(nèi)容，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平，確保公司煤炭貿(mào)易工作規(guī)范有序。