集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理沈堂江到貞豐電力公司召開干部職工大會
11月24日集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理沈堂江到貞豐電力公司召開干部職工大會，貞豐電力公司班子、中層、各部門職工代表參會。
會議集中觀看了集團(tuán)公司企業(yè)宣傳片，讓參會人員對集團(tuán)公司各板塊有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。沈堂江總經(jīng)理宣講了集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)板塊現(xiàn)狀和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃，并對貞豐電投目前的隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)方向等重點(diǎn)問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
沈堂江強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司對人才隊(duì)伍建設(shè)高度重視，要想在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，就要不拘一格發(fā)揮人才作用，讓人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。一是選好人才，建立專業(yè)人才隊(duì)伍。功以才成，業(yè)由才廣，新時(shí)代需要人才，但不能“唯才是舉”，有才無德是危險(xiǎn)品，公司需要的是德才兼?zhèn)?，對黨忠誠，敢于擔(dān)當(dāng)之人，因此，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高選人用人的質(zhì)量，為新時(shí)代的建設(shè)提供保障，還要建立健全的選人用人機(jī)制，做到清廉選人、公正用人，讓真正的人才能夠有“用武之地”。二是培養(yǎng)人才，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。人才是火花，要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，竭力激發(fā)人才的創(chuàng)造力，讓人才為發(fā)展注入生機(jī)與活力。每一個人都是獨(dú)一無二的個體，都具備獨(dú)特的價(jià)值，人才培養(yǎng)絕不能搞“大水漫灌”，要根據(jù)每一個人的不同特點(diǎn)因材施教并將其放在合適的崗位，做到知人善任、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才。三是管好人才，營造干凈政治生態(tài)。干部的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系著黨的形象，要落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”總要求，加強(qiáng)對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。人才管理必須從嚴(yán)，對于一切為官不為、亂為之人要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲治，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
沈堂江強(qiáng)調(diào)，要按照《集團(tuán)公司扭虧增盈三年行動計(jì)劃工作方案》要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，黨的十九屆六中全會精神、省委十二屆八次全會精神、省委書記諶貽琴調(diào)研黔西南州時(shí)的重要講話精神以及州委七屆十二次全會精神，堅(jiān)持“一二三四”工作思路，圍繞“四新”抓“四化”，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。推動“兩大一高”主基調(diào)和“五個主戰(zhàn)略”“十條主路徑”落細(xì)落實(shí)，深化“煤-電-網(wǎng)-產(chǎn)”深度融合發(fā)展戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮資源稟賦和比較優(yōu)勢，著力破解影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的矛盾和問題，竭力增強(qiáng)機(jī)組發(fā)電性能及機(jī)組運(yùn)行水平，確保各項(xiàng)指標(biāo)參數(shù)優(yōu)良。壓降成本，年發(fā)電能力不低于45億度，力爭50億度，以助推金州電力實(shí)現(xiàn)扭虧增盈目標(biāo)，創(chuàng)造持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展局面。
貞豐電力公司董事長、總經(jīng)理顏毅在表態(tài)發(fā)言中指出：將堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，履職盡責(zé)，銳意進(jìn)取，絕不辜負(fù)集團(tuán)公司的重托和領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做到：一是不忘初心，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)守正確政治方向；二是牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)勤于作為；三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)優(yōu)爭先，共同開拓改革發(fā)展穩(wěn)定新局面；四是慎獨(dú)慎行，嚴(yán)于律己廉潔從業(yè)，不斷增強(qiáng)個人才干，恪盡職守，奮發(fā)作為；五是將帶領(lǐng)公司全體干部職工挑戰(zhàn)新任務(wù)，沖刺新目標(biāo)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
