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萬峰電力‖宣講“接地氣”，“聲聲”振人心

2022-01-11 17:26:15
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宣講“接地氣”，“聲聲”振人心
 
       為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團公司“攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時俱進(jìn)”的企業(yè)核心價值觀，深刻理解其真正內(nèi)涵，引導(dǎo)公司全體干部職工從崗位實際出發(fā)思考，切實落實到各項工作中，真正做到與集團公司合心合力，提升精氣神。連日來，萬峰電力公司改革工作宣講小組深入公司各部門、各子公司及各供電所開展改革工作宣講，旨在通過公司改革工作的宣傳、講解和交流，讓廣大干部職工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，認(rèn)清公司存在的困難和改革面臨的形勢，看到改革的希望和突破，堅定改革的勇氣和信心，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以實際行動踐行企業(yè)核心價值觀，在本職崗位上，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司正科級領(lǐng)導(dǎo)干部羅迦瑋、胡華艷作為此次改革工作宣講的主講人。
       宣講通過主題宣講會、座談交流會等形式，帶領(lǐng)大家一同回顧30多年來公司歷史的發(fā)展進(jìn)程，總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)，并結(jié)合公司改革發(fā)展實際，深入宣講公司開展改革工作以來取得的成績以及今后的改革思路、主要目標(biāo)和重點任務(wù)，同時對集團公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、債務(wù)化解、發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行系統(tǒng)而又細(xì)致地講解，為大家指明了奮進(jìn)的方向，加深了大家對改革工作的理解和感悟，堅定了大家的信心和決心，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。


       宣講人緊緊圍繞四個方面的內(nèi)容，通過全面而生動的宣講，進(jìn)一步引導(dǎo)大家支持改革、參與改革、推進(jìn)改革、落實改革。一是不忘歷史牢記初心，把艱苦創(chuàng)業(yè)的精氣神作為企業(yè)的“傳家寶”。回顧公司的歷史，一切的發(fā)展和取得的成績來之不易，全是奮力打拼而取得的成果。歷史也同時告誡我們，企業(yè)的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，有挫折、有教訓(xùn)！任何時候，黨委和政府的支持是我們永遠(yuǎn)的靠山。在成績面前，我們沒有驕傲的本錢。“驕兵必敗”自古以來就是血的教訓(xùn)。當(dāng)家不理財也必將空守四壁。只要我們認(rèn)真吸取了教訓(xùn)，抓住了改革的機遇，精于管理，用好人才，帶好團隊，不忘創(chuàng)業(yè)的初心和艱苦奮斗的作風(fēng)，就一定可以戰(zhàn)勝困難，再創(chuàng)輝煌。二是面對困難堅定信心，把“十字方針”和“四個靠”作為企業(yè)深化改革和突破發(fā)展的行動指南。我們要堅定必勝的信心和決心，把“十字方針”和“四個靠”作為企業(yè)深化改革和突破發(fā)展的行動指南，把金州電力的脫困發(fā)展當(dāng)成事業(yè)來做。我們要在州委、州政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時俱進(jìn)、不負(fù)重托、不辱使命的工作作風(fēng)和責(zé)任感，在困境之中奮力抓住發(fā)展和突破的歷史機遇，進(jìn)一步提高生產(chǎn)經(jīng)營管理的精準(zhǔn)度，繼續(xù)保持苦干實干的創(chuàng)業(yè)精神，努力提高自身造血能力，推動公司順利實現(xiàn)三年脫困發(fā)展的奮斗目標(biāo)。三是以企為家端好“飯碗”，堅決摒棄敷衍塞責(zé)、消極懶惰、蒙混推諉、只說不干的不良工作習(xí)氣。“以企為家”絕非一句空洞的口號，我們要當(dāng)企業(yè)的主人，就得要以付出后的所獲為企業(yè)“養(yǎng)家糊口”，發(fā)展企業(yè)養(yǎng)活自己的同時才能體現(xiàn)自己應(yīng)有的人生價值。我們要堅決摒棄敷衍塞責(zé)、消極懶惰、蒙混推諉、只說不干的不良工作習(xí)氣，不負(fù)企業(yè)給的飯碗，做一個有良知、懂感恩、知回報的人！每一位員工都是企業(yè)的主人，應(yīng)為企業(yè)這個“家”的生存和發(fā)展承擔(dān)起自己的義務(wù)和責(zé)任。愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于奉獻(xiàn)就是我們應(yīng)盡的道義，并以工作中的主動作為，努力實踐企業(yè)的核心價值觀，以感恩之心和擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造的價值來回報企業(yè)，發(fā)揮好主人翁應(yīng)有的作用。四是上下齊心凝聚合力，把思想和行動都統(tǒng)一在公司改革發(fā)展的大旗之下奮勇前行。我們一切行動的統(tǒng)領(lǐng)就是州委劉文新書記提出的“十字”方針和集團公司沈堂江董事長指出的“四個靠”，所有的歸結(jié)點就是苦干和實干，“干”字當(dāng)頭，方有收獲。全體干部職工必須提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、形成合力、勇于擔(dān)當(dāng)。在工作中看重公司的整體利益，不為個人得失斤斤計較，在本職崗位上發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。在暢通人才成長渠道的同時，也要堅決秉承“能者上、庸者讓、劣者下”的公平機制；在重視年輕人才培養(yǎng)鍛煉的同時，也要關(guān)愛有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能的老同志，發(fā)揮好“傳幫代”的作用；各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，率先垂范，敢于擔(dān)當(dāng)，在職工中發(fā)揮好引領(lǐng)的作用；機關(guān)各部門要經(jīng)常深入基層一線，發(fā)揮好指導(dǎo)和幫扶的作用，絕不能“唯檢查而檢查”、“唯考核而考核”；廣大普通職工是公司的基石，要服從安排、忠于職守、勇于進(jìn)取，主動做好自己的本職業(yè)務(wù)工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
       廣大干部職工聽了宣講后，對公司改革的必要性和重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識，消除了心中困惑的迷茫，深感改革一年多所取得的成效來之不易，讓大家看到了公司突破發(fā)展的新希望，紛紛表示要在困境之中堅定信心，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以主動的作為，在本職崗位上盡心盡力，為公司的改革和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（廖書懷）
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