貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司
招聘公告
為深入推進(jìn)公司內(nèi)部改革，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，落實好公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司定員，現(xiàn)面向社會公開招聘部分管理及專業(yè)技術(shù)人員79名，具體事宜公告如下：招聘公告
一、招聘原則及方法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招聘。
二、招聘職位
《貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司2022年公開招聘職位表》（見附件1）
三、招聘范圍及要求
（一）招聘范圍
符合條件的所有人員。
（二）報名條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，政治素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞、品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.符合擬報公開招聘職位要求資格條件；
4.達(dá)到法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
5.本次招聘涉及到的有關(guān)要求以職位表為準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的或正在接受審查的；
2.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
3.有劣跡行為受過行政拘留或確認(rèn)有過違法行為的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名及要求
1.報名時間：2022年4月26日開始至招滿為止，接待時間為工作日。
2.報名地點：圖南礦業(yè)公司人力資源部（興仁市工業(yè)園區(qū)寫字樓C棟三樓）
3.報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名。
4.報名辦法：報考人員需如實填寫《貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘報名表》，連同電子版報名表、本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷 (學(xué)位) 證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件和復(fù)印件,近期同底正面免冠兩寸白底彩照5張，一并提交至報名處。
5.填寫要求：《報名表》填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查、面試錄取
1.資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合崗位條件的，不予考慮。?
2.面試錄用
（1）面試分五個方面進(jìn)行評估，回答提問時間不超過10分鐘（每題5分鐘）。
面試內(nèi)容主要涉及個人形象（15分）、語言表達(dá)（10分）、應(yīng)變能力（30分）、專業(yè)知識與技能（30分）、處理問題能力（15分）等。
（2）面試考官根據(jù)應(yīng)聘崗位由公司安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成。面試成績按百分制計算，總分為100分。面試成績按各分項平均值之和計算。
（3）錄取方式?
按照面試分?jǐn)?shù)（有加分項的職位應(yīng)加上所得加分值）由高至低依次排序錄取，若出現(xiàn)面試同等分?jǐn)?shù)的情況，優(yōu)先錄用中共黨員、共青團(tuán)員（中共正式黨員>中共預(yù)備黨員>共青團(tuán)員）。若出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)相同且同等條件的情況，進(jìn)行第二輪面試，面試成績高分的錄取。
面試成績必須達(dá)到80分及以上方可擇優(yōu)錄用。
（4）面試時間及地點另行通知。
（三）公示和審批
面試通過的人員，在公司進(jìn)行公示，接受公司干部職工的監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報公司研究任用或向所屬煤礦推薦，并按有關(guān)程序通知錄用。
五、薪酬及福利待遇
(一)依法保障職工福利。
一是按國家規(guī)定的繳納"五險一金"，保障職工合法權(quán)益；二是免費提供舒適的住宿場所、內(nèi)設(shè)職工食堂并給予一定額度的就餐補(bǔ)助；三是按國家規(guī)定執(zhí)行相關(guān)休息休假，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，用心工作、快樂生活。
(二)按勞分配、兼顧公平。
一是實施具有市場競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)，落實“按勞分配”的原則；二是尊重知識、尊重勞動、尊重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，推行人才、學(xué)歷及工齡補(bǔ)助。
（三）職業(yè)規(guī)劃、晉升有道。
一是健全人才管理制度，創(chuàng)新多樣化、系統(tǒng)性的人才發(fā)展體系；二是提供多個經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等多個發(fā)展平臺，讓不同的專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)自己的人生價值。
六、其他事項
1.為了滿足工作需要，擬招聘的崗位人員，根據(jù)報名人數(shù)情況擬采用不定期組織面試，若本期未完成招聘目標(biāo)的缺口人員，后續(xù)仍可按此方案繼續(xù)進(jìn)行擇優(yōu)招聘，直至完成招聘目標(biāo)任務(wù)為止；
2.其他未盡事宜，由貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
3.本《方案》由貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：19917006157
電子郵箱： 1509429748@qq.com
監(jiān)督電話：15985494632
附件：1.貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘職位表
2.貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘報名表
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附件1.貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘職位表 |
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附表2.貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）公司2022年招聘報名表 |
貴州圖南礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司
2022年5月27日
2022年5月27日
