2024年國(guó)慶將至，為全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神及集團(tuán)公司關(guān)于2024年中秋、國(guó)慶兩節(jié)廉潔過(guò)節(jié)通知要求，持之以恒糾“四風(fēng)”，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正，圖南公司通過(guò)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件為抓手，不斷加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督工作，切實(shí)做到早提醒、早預(yù)防，提醒公司黨員干部職工不踩“紅線”、不越“底線”。

2024年9月30日上午，公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理丁亞偉組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部，在通過(guò)“釘釘”系統(tǒng)全員貫徹學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上再次貫徹學(xué)習(xí)《金州電力集團(tuán)關(guān)于2024年中秋、國(guó)慶兩節(jié)期間廉潔過(guò)節(jié)的通知》（金電紀(jì)〔2024〕5號(hào)）、《中共貴州省紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于9起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》（黔紀(jì)通〔2024〕9號(hào)）、《中共黔西南州紀(jì)委 黔西南州監(jiān)委關(guān)于5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》（州紀(jì)通〔2024〕4號(hào)）、《圖南公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)堅(jiān)決杜絕黨員干部職工酒駕醉駕的通知》（圖南黨通〔2023〕23號(hào)）文件精神。丁亞偉強(qiáng)調(diào)，公司全體干部職工身處于煤炭高危行業(yè)，在堅(jiān)守安全底線的同時(shí)要做到廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，層層組織學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于廉潔自律有關(guān)文件精神及警示通報(bào)文件，帶頭提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)做到八個(gè)“嚴(yán)禁”，勤儉過(guò)節(jié)、文明過(guò)節(jié)。同時(shí)，公司紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)節(jié)日期間的監(jiān)督檢查、明察暗訪工作，對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)者，堅(jiān)決按程序從嚴(yán)處理。

當(dāng)日下午，公司紀(jì)委書(shū)記帶隊(duì)前往四海煤礦開(kāi)展國(guó)慶節(jié)前“四風(fēng)”監(jiān)督檢查、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督及日常監(jiān)督工作檢查、重要領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查工作，組織煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)警示教育會(huì)。張庭進(jìn)在警示教育會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。煤礦要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則，盡快建立完善礦班子會(huì)議制度，并通過(guò)定期召開(kāi)班子會(huì)議、調(diào)度會(huì)等方式，按照會(huì)前警示教育一刻鐘的要求，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共貴州省紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于9起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》（黔紀(jì)通〔2024〕9號(hào)）、《中共黔西南州紀(jì)委 黔西南州監(jiān)委關(guān)于5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》（州紀(jì)通〔2024〕4號(hào)）等典型案例精神。同時(shí)，對(duì)煤礦公務(wù)接待和商務(wù)接待費(fèi)用使用管理、采購(gòu)、項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位人員，要盡快完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，明確崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化煤礦職工的業(yè)務(wù)監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。公司綜合管理部、財(cái)務(wù)部、人資企管部等部門(mén)要形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)采取約談等措施，及時(shí)制止和整改，對(duì)已造成嚴(yán)重影響和后果的要及時(shí)上報(bào)紀(jì)委。同時(shí)，煤礦要加強(qiáng)采制化、煤場(chǎng)等業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，強(qiáng)化流程管控，切實(shí)發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展”作用。三是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。煤礦要以《關(guān)于9起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》（黔紀(jì)通〔2024〕9號(hào)）、《關(guān)于5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》（州紀(jì)通〔2024〕4號(hào)）等警示教育通報(bào)為載體，在全礦范圍內(nèi)再次進(jìn)行傳達(dá)，確保傳達(dá)到每位干部職工。同時(shí)要時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和《公司員工違規(guī)違紀(jì)違法管理辦法》等制度學(xué)習(xí)，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號(hào)。對(duì)頂風(fēng)作案、不收斂不收手的，存在違紀(jì)違法的，公司將嚴(yán)肅追究單位主體責(zé)任和相關(guān)人員責(zé)任。