在網(wǎng)上發(fā)表不當(dāng)言論，萬峰電力公司一職工被誡勉
近日，貴州金州電力集團(tuán)紀(jì)委發(fā)出通報，其下屬子公司萬峰電力股份有限公司職工易某某，在百度貼吧“興義吧”發(fā)布數(shù)條包含污言穢語辱罵他人及有損集團(tuán)公司聲譽(yù)和形象的帖子，造成不良社會影響。被萬峰電力紀(jì)委予以誡勉處理。萬峰電力公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因教育監(jiān)管不力被提醒約談。
通報指出，網(wǎng)絡(luò)不是“法外之地”，更不是“紀(jì)外之地”。廣大干部職工要深刻汲取教訓(xùn)、切實(shí)引為鏡鑒，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，模范遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守互聯(lián)網(wǎng)使用管理各項(xiàng)制度和行為規(guī)范，不轉(zhuǎn)載或發(fā)布違背黨中央、省委、州委及集團(tuán)黨委重大決策部署精神的不當(dāng)言論，不制造和傳播沒有事實(shí)依據(jù)的各類謠言，不泄露或擴(kuò)散國家秘密、工作秘密。
通報要求，各部門、各子公司要加強(qiáng)對干部職工思想政治教育、紀(jì)法教育，強(qiáng)化正面引導(dǎo)和督促管理,管控好干部職工言行,尤其要管控好自建的微信群、微博、貼吧等媒體平臺，扎實(shí)履行意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”；要嚴(yán)格按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主抓誰主責(zé)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工網(wǎng)絡(luò)行為的教育提醒、正面引導(dǎo)和督促管理，自覺規(guī)范在網(wǎng)絡(luò)空間的言論，自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，樹立企業(yè)良好的社會形象。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置，對違反網(wǎng)絡(luò)行為有關(guān)規(guī)定的干部職工一律嚴(yán)查快處，點(diǎn)名道姓，通報曝光，形成震懾。
通報強(qiáng)調(diào)，意識形態(tài)是生產(chǎn)力，也是競爭力。金州電力集團(tuán)作為州管一類國有企業(yè)，當(dāng)前正處于攻堅克難，脫困發(fā)展的關(guān)鍵時期，任何與公司有關(guān)的事件都倍受外界關(guān)注。越是在應(yīng)對巨大挑戰(zhàn)和困難的時候，集團(tuán)上下越要鞏固壯大主流思想輿論，發(fā)揮正面宣傳的作用，積極引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真踐行集團(tuán)公司核心價值觀，鼓足干勁、增強(qiáng)信心、凝聚正能量，不斷激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)勁力量。