人力資源部召開遴選面試籌備會議
根據(jù)集團公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，集團公司決定面向全系統(tǒng)公開遴選集團公司安全環(huán)保部電網(wǎng)安全管理主管（一級）、煤炭安全管理主管（一級）崗位各1人。為切實做好此次遴選及選拔工作，確保遴選工作順利進行，人力資源部制定了《崗位公開遴選面試籌備工作方案》，并于2021年4月16日召開遴選面試籌備會議，人力資源部主任孫淑靜主持會議，紀檢監(jiān)察室、人力資源部及各子公司相關(guān)籌備人員參會。
此次遴選工作分為考場秩序維護組、引導(dǎo)組和計時計分等6個小組。為保證面試公平公正和順利進行，孫淑靜就此次遴選工作進行了部署，分別對每個小組的工作職責(zé)進行明確，確保各組成員對自己負責(zé)的工作有清晰的認知。會上，參會人員就自己負責(zé)的工作提出了相關(guān)問題，孫淑靜依次進行了解答。
孫淑靜強調(diào)，全體工作人員要從大局出發(fā)，強化責(zé)任意識，做好保密工作，以高標(biāo)準精心籌備，確保各項工作落實到位、各項細節(jié)考慮周全、各項任務(wù)萬無一失。
據(jù)悉，此次面試增加了個人自述環(huán)節(jié)，回答問題的時間和相關(guān)的評分細則有部分變化，孫淑靜要求考務(wù)組人員務(wù)必做好面試前期準備工作，熟悉面試流程，靈活處理候考過程中發(fā)生的各類突發(fā)問題，維護好考場秩序，特別是在面試過程的計時環(huán)節(jié)中一定要控制好考生的答題時間，確保面試的公平性、真實性和可靠性。（劉垠杉）
此次遴選工作分為考場秩序維護組、引導(dǎo)組和計時計分等6個小組。為保證面試公平公正和順利進行，孫淑靜就此次遴選工作進行了部署，分別對每個小組的工作職責(zé)進行明確，確保各組成員對自己負責(zé)的工作有清晰的認知。會上，參會人員就自己負責(zé)的工作提出了相關(guān)問題，孫淑靜依次進行了解答。
孫淑靜強調(diào)，全體工作人員要從大局出發(fā)，強化責(zé)任意識，做好保密工作，以高標(biāo)準精心籌備，確保各項工作落實到位、各項細節(jié)考慮周全、各項任務(wù)萬無一失。
據(jù)悉，此次面試增加了個人自述環(huán)節(jié)，回答問題的時間和相關(guān)的評分細則有部分變化，孫淑靜要求考務(wù)組人員務(wù)必做好面試前期準備工作，熟悉面試流程，靈活處理候考過程中發(fā)生的各類突發(fā)問題，維護好考場秩序，特別是在面試過程的計時環(huán)節(jié)中一定要控制好考生的答題時間，確保面試的公平性、真實性和可靠性。（劉垠杉）